Psychiatre PH/PHC à temps plein Coordinateur du dispositif VIGILANS

Date de publication 24/05/2022
Type de poste Temps plein
Catégorie Praticien
Pôle 91G06
Ville Longjumeau
Déscription

À propos de l’EPS Barthélemy Durand

Établissement de référence en santé mentale parmi les plus importants de France, l’EPS Barthélemy Durand dessert 158 communes, 1 500 km² et 84 % du département de l’Essonne. Avec 735 lits et places, 14 secteurs, une vingtaine de dispositifs départementaux et régionaux, il prodigue une offre de soins diversifiée à 800 000 habitants.

Il a achevé fin 2013 une mutation d’importance : six unités sont désormais localisées à Sainte-Geneviève-des-Bois, au plus près des secteurs desservis, complétant son offre de recours implantée dans cette ville depuis 1974. À côté de ses trois sites d’hospitalisation, la prise en charge est ambulatoire à plus de 80 %, avec 70 points d’accès dans l’Essonne. Avec près de 1560 professionnels, 80 métiers et un patient partenaire du processus de soins, l’établissement s’adresse à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, pédopsychiatrie, détection précoce chez les adolescents, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées (équipe mobile), prévention du suicide…

Il propose de la méditation pleine conscience, de l’acupuncture et prend en charge les psychotraumatismes. Il est acteur de la formation initiale (infirmiers, aides-soignants) et continue des professionnels, et est actif dans les pédagogies innovantes (simulation en santé, serious games, réalité virtuelle…).

NOS ATOUTS

  • Établissement public de santé mentale, acteur majeur de sa spécialité en France, engagé et innovant, à proximité immédiate de Paris (15-30 min en RER ou TER), situé en Essonne, département vert et jeune, où il fait bon vivre, et proche d'un aéroport international et d’une gare TGV.
  • Large éventail de structures de travail (hospitalisation, ambulatoire, consultations de recours, recherche, enseignement…) et de lieux d’exercice, du nord au sud du département.
  • Partenariat avec des hôpitaux universitaires (Cochin, P. Brousse, Bicêtre, IMM, Fondation Vallée…) sur des projets de recherche ou des postes partagés.
  • Partenariats et échanges internationaux, avec notamment le CHU de Sherbrooke au Canada.
    Parcours professionnel adapté aux souhaits de chacun, soutenu par une politique de formation dynamique.
  • 4 valeurs guident nos actions : richesse professionnelle et travailler ensemble, management durable et responsable, équité et esprit d’initiatives.
  • Hôpital qui prend soin de ses professionnels, avec une attention portée à la qualité de vie au travail : projet social actif, bon climat de travail, environnement et locaux agréables, méditation pleine conscience pour les médecins/soignants, possibilité de logements et gardes d'enfants adaptées aux horaires de travail, label DRAC Culture et santé récompensant une politique riche et de qualité, ouverte au personnel.
  • 4 Labels droits des usagers de la santé et Prix national 2018 de l’Innovation en Ressources Humaines.
  • Hôpital certifié Haute Qualité de Santé en novembre 2021 par la Haute Autorité des Soins (HAS v2020)

CARACTÉRISTIQUES DES FONCTIONS

  • Travail pluriprofessionnel avec une équipe d'infirmiers et de psychologues expérimentés.
  • Participation à la permanence des soins (gardes) peu contraignante (une à deux fois par mois).
  • Possibilité de participer à des projets de recherche ou d’innovation en lien avec des partenaires universitaires, des laboratoires INSERM, et le dispositif territorial de recherche et de formation de la faculté Paris-Sud : recherches d'envergure nationale (RHU, PREPS, PHRC, PHRIP...), Intraprenariat et incubateur de start up, développement d'un jeu en réalité virtuelle pour la formation des professionnels et la sensibilisation des familles avec Labforsims (Fac Paris Sud)…
  • Possibilité de faire émerger des projets selon vos compétences personnelles (développement d’une consultation spécialisée, enseignement, recherche…).

CARACTERISTIQUES DU SERVICE :


Présentation du dispositif :

VIGILANS est un dispositif départemental dont la spécificité est la gestion de crise au téléphone, qui se situe entre la veille et le soin, entre l’écoute et l’orientation. Il intègre le dispositif post hospitalier du parcours de soin des suicidants. VigilanS est un dispositif départemental (77 et 91) de recontact post hospitalier des personnes ayant fait une tentative de suicide, en lien avec les Services d’Accueil et d’Urgence afin de réduire la mortalité par suicide.

Il comporte deux grandes dimensions :-

  •  La gestion de la crise suicidaire par téléphone
  •  Le lien avec les réseaux du soin, du social, et de l’éducatif afin de personnaliser le parcours du patient.

Liaisons hiérarchiques :

  • Médecin chef du service 91G06

Liaisons fonctionnelles :

  • Médecins chef de service 91G06
  • Cadre Supérieur de Santé
  • Cadre de santé de l’unité
  • Psychologue, IDE
  • Secrétaire

Activités principales :

  • Participation et suivi du dispositif départemental de recontact des suicidants
  • Assurer la veille des patients suicidants afin de réduire la mortalité par suicide
  • Proposer une prise en charge si nécessaire
  • Gérer la crise suicidaire et si nécessaire déclenchement d’un dispositif d’urgence (SAMU, urgences, médecin traitant, …)
  • Mise en place d’un travail en réseau avec les différentes structures du département (SAU, services d’urgences, réanimations, CMP, autres établissements participant au dispositif, associations, …)
  • Assurer les collaborations avec les partenaires : médecins généralistes, partenaires libéraux (psychiatres, psychologues,…)

Missions :

  • Supervision clinique et logistique de l’équipe d’infirmiers et de psychologues du dispositif
  • Supervision de la secrétaire
  • Coordination avec le cadre de santé du dispositif et le cadre supérieur du secteur
  • Coordination de l’activité du centre d’appel
  • Collaboration avec l’équipe du SAMU 91 et 77, les urgences 91 et 77, les médecins généralistes, les services de psychiatrie, les psychiatres libéraux, les différents acteurs de soin permettant la prise en charge des patients
  • Gestion et régulation téléphonique des situations complexes
  • Animation et supervision des groupes de travail au sein de l’unité
  • Travail de liaison, d’information, de communication sur les départements du 91 et 77
  • Collaboration étroite avec la régulation du SAMU 91 et 77
  • Suivi des indicateurs, édition des bilans trimestriels, rapport d’activité
  • Collaboration avec les autres dispositifs VigilanS de la Région Ile-de-France
  • Collaboration avec les dispositifs VigilanS en France
  • Participation au suivi départemental et/ou régional

Connaissances et compétences requises :
Savoir-faire

  • Capacité de gestion et d’organisation
  • Capacités d’analyse, dynamisme et réactivité
  • Rigueur, méthode, adaptabilité
  • Diplomatie, écoute, patience, maîtrise de soi
  • Capacité de prise de décision
  • Capacité d’analyse et d’organisation des priorités
  • Capacité de gestion du stress
  • Capacité de négociation, de communication, de gestion de conflit

CONDITIONS MATERIELLES AVANTAGEUSES

  • Conditions financières avantageuses pour les praticiens contractuels
  • Pour les PH : indemnité d'engagement de service public exclusif et Indemnité d’activité sectorielle et de liaison IASL (env. 400€ brut/mois)
  • Possibilité de logement.
  • Crèche familiale possible avec horaires adaptés.

CONDITIONS

Etre titulaire d'un diplôme de médecine de l’Union Européenne ou titulaire de la PAE.

Structure Centre d'accueil et de crise
Contact

RENSEIGNEMENTS SUR LE PROFIL DU POSTE :

Personne à contacter

Ahmed BOUHLAL

Chef de service

Secteur 91G06

Tél : 01 69 46 86 23 - Fax : 01 60 15 93 65

ahmed.bouhlal(at)eps-etampes.fr

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS ET CANDIDATURE

bam(at)eps-etampes.fr 

 

Retour à la liste