Psychologue du Travail

Date de publication 18/04/2018
Type de poste CDD
Catégorie psychologue
Pôle Tous secteurs
Déscription

L'Etablissement Public de Santé Barthélémy Durand recrute un(e) Psychologue du Travail à temps non complet (70%).

Contexte :
L’EPS Barthélemy Durand s’est lancé dans une démarche de prévention des risques psychosociaux depuis 2015, qui a débouché sur la rédaction d’un plan de prévention des RPS approuvé par le CHSCT et mis en œuvre dès le 1er janvier 2016.
Poursuivant cette démarche, le projet social de l’EPS Barthélemy Durand intègre le recrutement à temps non complet d’un(e) psychologue du travail.

Contenu du poste :
- Supervision de services de soins (pratiques professionnelles)
- Prise en charge des personnels ayant vécu un événement traumatisant dans le cadre du travail
- Participation au COPIL RPS / PAPRIPACT, et à la commission de maintien et de retour dans l’emploi ou de reclassement ;
- « Personne ressource » dans le cadre de la procédure d’alerte RPS en cours d’élaboration
- Formateur interne pour l’identification et la prévention des RPS

Expériences souhaitées :
- Expérience dans la prévention des RPS
- Expérience en milieu hospitalier (et plus particulièrement en psychiatrie)
- Expérience dans le domaine de la formation

Diplôme requis :
- Diplôme de psychologue du travail

Compétences et valeurs requises :
- Sens du service public
- Sens de l’écoute
- Capacité à travailler en réseau
- Capacité à faire des propositions à sa ligne hiérarchique directe
- Loyauté
- Compétences rédactionnelles

Localisation : Etampes avec des déplacements possibles sur l’ensemble des implantations de l’EPS Barthélemy Durand.
Régime horaire : 70% d’une base à 38 heures (soit 26h36 min/semaine)
Conditions matérielles : 1 bureau équipé, accès à la cafétéria de l’établissement
Liaison hiérarchique : direction des ressources humaines, des affaires médicales et de la recherche

Liaisons fonctionnelles : service de santé au travail, ensemble des directions fonctionnelles, des médecins-chefs

Procédure de recrutement :
- Les candidats devront envoyer un CV, la photocopie de leur diplôme de psychologue du travail, et une lettre de motivation
- Les candidats présélectionnés seront reçus d’abord par un comité de sélection puis par la directrice de l’établissement

Contact

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter :
Direction des Ressources Humaines, des Affaires Médicales et de la Recherche
01 69 92 52 11

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