CADRE DE SANTE PARAMEDICAL

Date de publication 10/08/2020
Type de poste mutation
Catégorie cadre de santé paramédical
Pôle Direction des Soins
Déscription

L'HOPITAL

Acteur majeur de sa spécialité en France, parmi les plus importants de France, l'Etablissement public de Santé Barthélemy Durand couvre 158 communes, 1 500 km² et 84 % du département de l'Essonne. Avec 705 lits et places, quatorze secteurs, une vingtaine de dispositifs départementaux et régionaux, il prodigue une offre de soins diversifiée à une population de 800 000 à 1,3 millions d'habitants.

Il a achevé fin 2013 une mutation d'importance, témoignant de sa volonté de placer la qualité des soins au cœur de son projet et de s'adapter aux attentes des usagers en implantant la moitié de ses lits sur un site neuf à Sainte-Geneviève-des-Bois, au plus près des secteurs desservis, complétant son offre de recours implantée dans cette ville depuis 1974. À côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Étampes), la prise en charge est ambulatoire à 80 %, avec 70 points d'accès dans l'Essonne (consultations, hôpitaux de jour...).

Avec 1 500 professionnels, 80 métiers (médecins, infirmiers, psychologues, orthophonistes, assistantes maternelles...) et un patient partenaire du processus de soins, l'établissement s'adresse à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, pédopsychiatrie, détection précoce chez les adolescents, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées (équipe mobile)...Il est actif dans la prévention du suicide, propose de la méditation pleine conscience, de l'acupuncture et prend en charge les psychotraumatismes et le burn-out. Il est acteur de la formation initiale (infirmiers, aides-soignants) et continue des professionnels, actif dans les pédagogies innovantes (simulation en santé, serious games, réalité virtuelle...).



NOS ATOUTS

· Proximité de Paris (30 min en TER), département vert et jeune, où il fait bon vivre, proche d'un

aéroport international et d'une gare TGV.

· Parcours professionnel personnalisé, soutenu par une politique de formation dynamique.

· 4 valeurs guident nos actions : richesse professionnelle et travailler ensemble, management durable et responsable, équité et esprit d'initiatives.

· Hôpital qui prend soin de ses professionnels, avec une attention particulière portée à la qualité de vie au travail : projet social actif, environnement et locaux agréables, bon climat de travail, ateliers de méditation pleine conscience (Mindfulness) pour les personnels, possibilité de logements et gardes d'enfants adaptées aux horaires de travail, label DRAC " Culture et santé " récompensant une politique riche et de qualité, ouverte au personnel.

· Partenariats et échanges internationaux, avec notamment le CHU de Sherbrooke au Canada.

· 3 labels droits des usagers de la santé et prix national 2018 de l'innovation en ressources humaines.

L'Etablissement Public de Santé Barthélémy Durand recrute des cadres de santé paramédicaux :
Missions générales :
Le cadre de santé paramédicale organise l’activité paramédicale et assure la continuité des soins en collaboration avec les autres cadres du secteur et sous la responsabilité du cadre supérieur de santé du secteur et de la direction des soins.
Le cadre de santé participe à la mise en œuvre du projet de pôle en collaboration avec le cadre supérieur de pôle

Missions spécifiques :
• Gestion des ressources humaines :
Assure l’encadrement de proximité et l’animation des équipes paramédicales
Participe, en lien avec le cadre supérieur de santé du secteur aux recrutements paramédicaux
En cas de nécessité, réajuste l’affectation du personnel afin d’assurer la continuité des soins et la sécurité des patients
Accueil et favorise l’intégration des nouveaux professionnels
Accompagne l’équipe dans une démarche d’amélioration des pratiques
Favorise des échanges et la concertation au sein de l’équipe
Accompagne l’équipe dans les évolutions organisationnelles de la structure
Encourage une dynamique fédératrice
Anime des groupes de travail et conduit des projets en lien avec la structure
Identifie et développe les compétences individuelles et collectives des professionnels
Réalise les entretiens annuels d’évaluation, recueille les besoins en formation des professionnels
Contribue à l’élaboration et au suivi du plan de formation continu
Organise l’accueil, le suivi et l’évaluation des nouveaux arrivants et des stagiaires

• Gestion logistique :

Assure le suivi et la maintenance du matériel
Suit et gère les stocks
Evalue les besoins en matériel et établi des priorités dans le cadre de l’élaboration du plan d’équipement
Assure un suivi des dépenses
Assure le suivi du budget alloué au secteur pour les activités thérapeutiques

• Qualité gestion des risques

Participe aux audits qualité en collaboration avec la Direction des Soins et la Direction Qualité
Participe à la démarche d’évaluation des risques professionnels et à la mise en œuvre des mesures correctives
Favorise le signalement, la gestion et l’analyse des événements indésirables en collaboration avec le cadre supérieur de secteur, le responsable qualité et gestion des risques
Assure la préparation, le suivi de la démarche de certification et met en œuvre les mesures correctives

• Formation

Est maître de stage des étudiants infirmiers
Collabore avec l’institut de formation à la conception et la mise en œuvre de la politique d’accueil des étudiants et élèves en stage
Développe les bonnes pratiques de tutorat dans son secteur


Missions transversales :

Participe à des groupes de travail transversaux
Participe au collège cadre de l’établissement
Participe aux différentes journées thématiques de l’établissement


Savoirs faire requis :

Concevoir et mettre en œuvre un projet de service en collaboration avec la communauté médicale et en lien avec le projet de l’établissement.
Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l’unité.
Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocole en application des textes réglementaires et des recommandations.
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la structure et de la qualité de la prise en charge des patients.
Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
Animer, mobiliser et fédérer une équipe.
Conduire des réunions.
Gérer les situations conflictuelles.
Identifier les informations pertinentes et les moyens adaptés pour communiquer
Travailler en réseau
Positionner le service dans le pôle et rechercher les complémentarités.


Connaissances requises :


Animation d'équipe Connaissances approfondies
Communication / relations interpersonnelles Connaissances approfondies
Droit des usagers du système de santé Connaissances opérationnelles
Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles
Évaluation de la charge de travail Connaissances opérationnelles
Gestion administrative, économique et financière Connaissances opérationnelles
Management Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles
Méthodologie d'analyse de situation Connaissances approfondies
Organisation du travail Connaissances opérationnelles
Santé publique Connaissances opérationnelles
Soins Connaissances approfondies
Stratégie et organisation / conduite du changement Connaissances opérationnelles

Structure EPS Barthélemy Durand
Contact

Madame Corinne DUMENOIR
Coordonnatrice générale des soins

01.69.92.52.06 ds@eps-etampes.fr

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