Attaché / Ingénieur Chef du Département Attractivité, Affaires Médicales, de la Recherche et Innovation

Date de publication 15/10/2019
Type de poste CDI/mutation/ détachement
Catégorie attaché d'administration
Pôle Direction Déléguée du Site Etampois, des Ressources Humaines, des Affaires Médicales et de la Recherche
Ville Etampes
Déscription

NOS ATOUTS

 

Établissement de référence en santé mentale parmi les plus importants de France, l'EPS Barthélemy Durand couvre 158 communes, 1 500 km² et 84 % du département de l'Essonne. Avec 705 lits et places, quatorze secteurs, une vingtaine de dispositifs départementaux et régionaux, il prodigue une offre de soins diversifiée à une population de 800 000 à 1,3 millions d'habitants.

Il a achevé fin 2013 une mutation d'importance, témoignant de sa volonté de placer la qualité des soins au cœur de son projet et de s'adapter aux attentes des usagers en implantant la moitié de ses lits sur un site neuf à Sainte-Geneviève-des-Bois, au plus près des secteurs desservis, complétant son offre de recours implantée dans cette ville depuis 1974. À côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Étampes), la prise en charge est ambulatoire à 80 %, avec 70 points d'accès dans l'Essonne (consultations, hôpitaux de jour...).

Avec 1 500 professionnels, 80 métiers (médecins, infirmiers, psychologues, orthophonistes, assistantes maternelles...) et un patient partenaire du processus de soins, l'établissement s'adresse à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, pédopsychiatrie, détection précoce chez les adolescents, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées (équipe mobile)...Il est actif dans la prévention du suicide, propose de la méditation pleine conscience, de l'acupuncture et prend en charge les psychotraumatismes et le burn-out. Il est acteur de la formation initiale (infirmiers, aides-soignants) et continue des professionnels, actif dans les pédagogies innovantes (simulation en santé, serious games, réalité virtuelle...)

 

DESCRIPTION DE LA DIRECTION DE RATTACHEMENT :

 

Cette direction a pour missions :

  • De définir la politique sociale de l'établissement et de suivre l'avancement du projet social 
  • D'assurer la gestion des personnels de l'EPS Barthélemy Durand (médicaux et non-médicaux) 
  • D'assurer le pilotage et la gestion de la formation 
  • De définir et de piloter la GPEC (et concours) de l'établissement, notamment sur les profils
  • D'assurer, par délégation de la chef d'établissement, un bon niveau de dialogue social avec les syndicats représentatifs De piloter ou de gérer les instances suivantes : CTE, CHSCT, CAPL et la partie commission restreinte de la CME (en lien avec le Pt de la CME et la chef d'établissement)
  • De piloter toutes les démarches en lien avec les risques professionnels (DUERP...) ou psychosociaux
  • De piloter le dispositif de recherche au niveau de l'établissement ;
  • De nouer des partenariats avec des entreprises innovantes dans les domaines de compétence de l'établissement De coordonner et d'initier des partenariats permettant de développer le site Etampois.

 

Cette direction se compose de 25 agents, dont actuellement :

  • 1 Directeur adjoint
  • 1 ingénieur principal, adjoint au directeur
  • 1 attachée, chef du département de la formation et des affaires sociales (comprenant la médecine de prévention)
  • 2 adjoints des cadres
  • 1 TSH
  • 1 TH
  • 1 conseillère sociale

 

CARACTERISTIQUES DES FONCTIONS

 

Sur la partie recherche, en lien avec le DRHAMR, le titulaire du poste aura pour missions:

  • D'animer le dispositif de recherche au niveau de l'établissement ;
  • De nouer des partenariats avec des entreprises innovantes dans les domaines de compétence de l'établissement.

 Il devra être force de proposition pour développer la recherche et dépasser le seuil d'activité permettant d'atteindre les crédits MERRI.

Il animera, en lien avec le DRHAMR et le responsable médical de l'unité d'appui à la recherche, le comité recherche de l'établissement.

Il pourra participer aux réunions et instances régionales concernant la recherche : GIRCI, DTRF, plateforme de recherche en santé mentale et handicap psychique... Il initiera et consolidera les partenariats universitaires ou hospitalo-universitaires actuels ou futurs.

 

Sur la partie affaires médicales, il est responsable du service de gestion des carrières (1 adjoint des cadres, 2 adjoints administratifs). Il est le garant des recrutements, de la formation, de la carrière et de la paie des médecins et du suivi des instances et des sous-commissions de la CME (COMEDIMS/CLUD, Sous commissions EPP, COPS...).  Il assure une veille réglementaire son domaine. Il est le responsable de la qualité des procédures administratives et financières de sa direction.

 

Sur la partie attractivité, il a pour mission de structurer un pôle de l'accueil et de l'attractivité. A ce titre, il veille à développer un plan d'actions et de visibilité par des démarches proactives, volontaristes et innovantes de promotion et de communication de la politique RH. Il s'assure de la réactivité et de la rigueur des procédures de recrutement et adapte les procédures selon les difficultés spécifiques observées, les types de postes (personnels aux compétences rares) et les besoins futurs. Il proposera et mettra en œuvre la politique d'attractivité médicale de l'établissement. Un soin particulier sera porté aux internes, DFMS et assistants partagés, de telle sorte à assurer le renouvellement générationnel important des prochaines années. Il modernise les outils de recrutement et développe la visibilité des offres d'emplois et l'attractivité de l'établissement au sein des différents supports (sites d'annonces, réseaux sociaux, web séries, films, etc). Il met en place une stratégie de sourcing pour identifier les supports les plus adaptés à la cible et assurer la communication sur l'ensemble des supports (cabinets de recrutement, réseaux sociaux, sites emplois, rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles). Afin de favoriser la fidélisation du personnel. Il est également l'appui à la réflexion pour le développement de la politique de qualité de vie au travail et les outils d'accueil des nouveaux arrivants.

 

Il participe à l'ensemble des démarches institutionnelles (CPOM, projet d'établissement...) et participe au comité de direction de l'établissement.

Il pourra être associé aux démarches innovantes notamment pour la création d'un bâtiment de simulation

COMPETENCES REQUISES

  • Capacités managériales fortes : Diriger, animer, mobiliser et entraîner les équipes
  • Rigueur et esprit de synthèse
  • Réactivité et disponibilité
  • Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions, à les expliquer, les valoriser - Reporting
  • Capacité de dialogue, de négociation
  • Capacité au travail en équipe
  • Aptitude au traitement et à la résolution des situations conflictuelles
  • Maîtrise de la conduite du changement et la conduite de projets

 

Formation EHESP d'attaché ou de niveau comparable (attaché de l'Etat ou ingénieur), titulaire de la fonction publique (possibilités de détachements entrants)

Idéalement, le (la) candidat(e) aura une expérience confirmée de directions fonctionnelles en établissement hospitalier, notamment dans une direction fonctionnelle DRH-DAM-DR

Pour des contractuels, une expérience significative d'encadrement sur un poste à enjeu et/ou un diplôme de licence ou master est demandée.

 

AUTRES INFORMATIONS

Participation à la garde de direction possible selon profil (dans ce cas, logement de fonction possible)

Possibilités de garde d'enfants (crèche familiale), CGOS

 

 

 

Structure EPS Barthélemy Durand
Contact

RENSEIGNEMENTS ET CANDIDATURE

Renseignements sur le profil  de poste :

Laurent RICCI, directeur délégué du site Etampois, des ressources humaines, des affaires médicales et de la recherche : drh-secretariat@eps-etampes.fr ou : 01 69 92 52 10

Jean-Luc BELLOC, adjoint au directeur délégué du site Etampois, des ressources humaines, des affaires médicales et de la recherche  jean-luc.belloc(at)eps-etampes.fr

 

Renseignements administratifs :

gpec(at)eps-etampes.fr

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