ACH / Responsable du Pôle Budget et Comptabilité
Date de publication | 11/11/2019 |
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Type de poste | CDI/mutation/ détachement |
Catégorie | Adjoint des Cadres |
Pôle | Direction des Finances, du Pilotage de Gestion, de la Qualité et de la Gestion des Risques |
Ville | Etampes |
Déscription |
L'HOPITAL Acteur majeur de sa spécialité en France, parmi les plus importants de France, l'Etablissement public de Santé Barthélemy Durand couvre 158 communes, 1 500 km² et 84 % du département de l'Essonne. Avec 705 lits et places, quatorze secteurs, une vingtaine de dispositifs départementaux et régionaux, il prodigue une offre de soins diversifiée à une population de 800 000 à 1,3 millions d'habitants. Il a achevé fin 2013 une mutation d'importance, témoignant de sa volonté de placer la qualité des soins au cœur de son projet et de s'adapter aux attentes des usagers en implantant la moitié de ses lits sur un site neuf à Sainte-Geneviève-des-Bois, au plus près des secteurs desservis, complétant son offre de recours implantée dans cette ville depuis 1974. À côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Étampes), la prise en charge est ambulatoire à 80 %, avec 70 points d'accès dans l'Essonne (consultations, hôpitaux de jour...). Avec 1 500 professionnels, 80 métiers (médecins, infirmiers, psychologues, orthophonistes, assistantes maternelles...) et un patient partenaire du processus de soins, l'établissement s'adresse à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, pédopsychiatrie, détection précoce chez les adolescents, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées (équipe mobile)...Il est actif dans la prévention du suicide, propose de la méditation pleine conscience, de l'acupuncture et prend en charge les psychotraumatismes et le burn-out. Il est acteur de la formation initiale (infirmiers, aides-soignants) et continue des professionnels, actif dans les pédagogies innovantes (simulation en santé, serious games, réalité virtuelle...) NOS ATOUTS • Proximité de Paris (30 min en TER), département vert et jeune, où il fait bon vivre, proche d'un aéroport international et d'une gare TGV. • Parcours professionnel personnalisé, soutenu par une politique de formation dynamique. • 4 valeurs guident nos actions : richesse professionnelle et travailler ensemble, management durable et responsable, équité et esprit d’initiatives. • Hôpital qui prend soin de ses professionnels, avec une attention particulière portée à la qualité de vie au travail : projet social actif, environnement et locaux agréables, bon climat de travail, ateliers de méditation pleine conscience (Mindfulness) pour les personnels, possibilité de logements et gardes d'enfants adaptées aux horaires de travail, label DRAC « Culture et santé » récompensant une politique riche et de qualité, ouverte au personnel. • Partenariats et échanges internationaux, avec notamment le CHU de Sherbrooke au Canada. • 3 labels droits des usagers de la santé et prix national 2018 de l’innovation en ressources humaines.
DESCRIPTION DE LA DIRECTION DE RATTACHEMENT : La Direction des finances et du pilotage de gestion participe à la définition de la stratégie financière de l'établissement et est chargée de sa mise en œuvre. Ses missions se caractérisent par leur transversalité et la nécessité de travailler en réseau avec les autres directions et la communauté hospitalière, en particulier au moyen du dialogue de gestion. Avec le pôle Qualité/Gestion des risques, la direction comporte 4 pôles relatifs aux finances : Le pôle Budget-Comptabilité compte actuellement 3 agents : 1 responsable budgétaire (Adjoint des cadres) et 2 gestionnaires financiers (adjoints administratifs), en charge des recettes diverses et du mandatement des dépenses. Le pôle pilotage de gestion et information décisionnelle, visant à fournir des tableaux de bord via l'outil Qlikview, comporte deux agents (1 contrôleur de gestion et 1 chargé de mission). Ce pôle fonctionne en mode projet, notamment avec le département de l'information médicale et le service informatique. Le pôle Facturation aux patients est constitué de 5 agents (1chargé de mission et 4 adjoints administratifs). La coordination des assistants sociaux, piloté par 1 coordinatrice des assistants sociaux.
CARACTERISTIQUES DES FONCTIONS Encadrer l'équipe du pôle budget - comptabilité
Collaborer à la conception et à l'exécution des opérations comptables et budgétaires
Contribuer à l'analyse des prévisions budgétaires
Collaborer avec la direction pour des missions d'études ponctuelles
COMPETENCES REQUISES
RENSEIGNEMENTS ET CANDIDATURE Renseignements sur les missions inhérentes au poste : M. Foudil BENOUARI, Adjoint à la Directrice des finances, du pilotage de gestion, et de la Qualité/gestion des risques : foudil.benouari(at)eps-etampes.fr ou 01 69 92 52 22 Renseignements administratifs |
Structure | EPS Barthélemy Durand |
Contact |
Personne à contacter : Foudil BENOUARI, Adjoint à la Directrice des finances, du pilotage de gestion, et de la Qualité/gestion des risques : foudil.benouari(at)eps-etampes.fr |
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